La Guía total para crear un Currículum destacable

Un Currículum destacable es aquél que sobresale de los demás por su diseño y contenido. La Guía total para crear un Currículum destacable te dirá paso a paso lo que debes hacer para logralo.

¿Qué debes hacer para crear un Currículum destacable?

En primer lugar, definamos qué es un Currículum. El Currículum vitae es el conjunto de información que explica la formación académica, certificaciones, diplomados y la experiencia laboral que ha adquirido una persona a lo largo de su vida. Dicha información se escribe en un documento de manera resumida. Por lo tanto, es considerado como la referencia principal de las empresas para la elección de candidatos y cubrir la vacante que les interesa.

Es por ello, que en este artículo veremos la información que los reclutadores de las empresas de la industria manufacturera les interesa de tu Currículum vitae.

Escribe tus datos personales generales. La Guía total para crear un Currículum destacable te dice cuáles son los más relevantes.

Los datos personales generales son aquellos que dan referencia a los reclutadores si estás disponible para una entrevista para la vacante que desean llenar. La Guía total para crear un Currículum destacable te dirá los datos que son de mayor interés para ellos:

1. ¡Agrega tu fotografía! Los Currículum con fotografía son los que llaman la atención más rápido. Así que procura poner una fotografía actualizada, que sea de frente, como la de tu licencia de conducir. Que se vea profesional, no agregues una fotografía de tus redes sociales, desecharían tu Currículum inmediatamente. Esto no es sinónimo de que tu fotografía deba ser excesivamente seria como la de tu pasaporte, pero sí debes buscar que se vea formal. Demostrará que te importa la imagen que quieres transmitir.

2. Tu nombre y especialidad. Procura escribir tu nombre en el encabezado del currículum seguido de tu profesión.

3. Escribe la dirección de tu domicilio personal actual.

4. Incluye tus teléfonos de contactos y correo electrónico. Procura que los teléfonos de contacto que escribas en tu Currículum sean aquellos en los que siempre estás en comunicación con las personas, no querrás perder la oportunidad de recibir una llamada.

5. Tu estado civil. Aunque pareciera que esta información no debería ser relevante comparado con tu formación académica, la realidad es que las personas dedicadas a la selección de candidatos les interesa el estado civil del aplicante. ¿Por qué? La respuesta es ambigua. Dependiendo del perfil de la vacante, será el estado civil que busquen del posible candidato. Hay otros perfiles en los que el estado civil es indistinto, pero conocerlo les genera expectativas. Por lo tanto, mejor inclúyelo en esta sección del Currículum vitae.

6. Especifica si cuentas con Pasaporte y/o Visa vigentes. Si la vacante de tu interés necesita que te manden al extranjero a una capacitación o requieras dar apoyo técnico fuera, tener tus documentos en orden incrementará tus probabilidades de ser considerado para una entrevista. ¡Así que agrega la información de tus documentos de viaje de preferencia!

Aquí tenemos un ejemplo:

La Guía total para crear un Currículum destacable, datos personales generales

Tu formación académica es de suma importancia

Segundo consejo de la Guía total para crear un Currículum destacable. En el Currículum vitae sólo son considerados importantes los títulos profesionales, desde una carrera técnica superior universitaria hasta un segundo doctorado (aquí no encaja el nombre de la escuela donde estudiaste en tu adolescencia). Esta información agrega valor al currículum. Los números de tus cédulas profesionales son opcionales; escríbelas sólo si así lo deseas, sin embargo no son relevantes para el Currículum específicamente. Sólo importan cuando ya fuiste contratado.

Procura escribir la información en sentido descendente, es decir, tu último grado de estudios profesionales primero y tus primeros al final de esta sección.

También, agrega en tu formación académica información destacable de tu periodo como estudiante. Demuestra que durante esta etapa desempeñaste actividades extraescolares de las que aprendiste cosas adicionales a tus materias. Es válido si decides no escribirlo, pero despierta la curiosidad en el reclutador.

En el siguiente ejemplo, vemos que en la sección de Formación Académica el orden en que está escrito es descendente, es decir, la maestría está escrita como la primera referencia y su licenciatura en Ingeniería como segunda. Además, están descritas brevemente algunas actividades destacables de su etapa estudiantil, que van ligadas a trabajos en equipo. El trabajo en equipo es de las cosas que el personal de Selección y Contratación busca como cualidad en sus candidatos, por esa razón, si tienes experiencias similares al ejemplo no dudes en incluirlos.

La Guía total para crear un Currículum destacable, Formación Académica

La experiencia laboral, tu apuesta más fuerte. La guía total para crear un Currículum destacable te dice cómo incluirlo.

La sección de experiencia laboral es de suma importancia. Esta sección tiene una gran relevancia para el personal de Selección y Contratación. En ella observan si tus trabajos previos son parecidos a lo que ellos buscan para cubrir el puesto. Igualmente, se fijan si permaneciste más de un año, porque demuestra si eres una persona estable o que cambia constantemente de trabajo.

Consejo digno de mención de la guía total para crear un Currículum destacable: una persona estable es una persona que inspira mayor confianza a los reclutadores. Por lo tanto, una persona que dura poco en sus trabajos muy difícilmente es considerada para una entrevista.

Entre más experiencia tengas en una rama, mayor serán tus probabilidades de recibir una llamada de la empresa en la que aplicaste.

Por esto mismo, en esta sección del Currículum escribe al menos tus últimos 3 empleos en forma descendente (como lo vimos en el apartado para la Formación Académica):

La Guía total para crear un Currículum destacable, Experiencia Profesional

¿Qué pasa si no tengo la suficiente experiencia para escribir en mi Currículum?

Naturalmente, nadie nacemos sabiendo cosas, la experiencia se adquiere a lo largo del tiempo durante las actividades que vamos desempeñando. Aun así, buscar adquirir experiencia es indispensable para la formación de un profesionista. Si cuentas con poca experiencia, sigue siendo igual de importante que añadas a tu Currículum vitae los trabajos previos, aunque no estén directamente relacionados con los requisitos de la vacante de tu interés; tu formación académica podrá darte puntos de ventaja para ser considerado a entrevista.

En el ejemplo anterior se mencionan 3 diferentes experiencias de la persona del Currículum. En esas experiencias menciona una que está relacionada con Prácticas profesionales, lo que quiere decir que la persona es joven y continúa especializándose en su rama.

Si eres estudiante, buscar una empresa donde te permitan realizar Prácticas profesionales, te ayudará a abrirte las puertas en el mundo de la competencia laboral.

Así mismo, si eres un(a) recién egresado(a) y ya realizaste Prácticas profesionales, entonces las posibilidades de obtener puestos “Junior” son mayores. Si la empresa donde realizaste las prácticas tiene vacantes disponibles relacionadas a tu perfil, entonces lo ideal es aplicar a ella para competir por el puesto y adquirir formación en la compañía. Al contrario, si no fuiste afortunado en ser contratado, deberás buscar vacantes relacionadas a tu perfil profesional y competir por ello. Hay empresas que tienen programas de entrenamiento para Profesionistas Junior; si tienes la fortuna de aplicar, ¡hazlo!

En definitiva, el camino para obtener un lugar en la industria no es sencillo pero tampoco imposible, debes ser perseverante, ¡Ánimo!

¡Incluye tus certificados, diplomados e idiomas!

Esta información definitivamente agrega mucho valor al Currículum vitae. Especificar que sabes dos idiomas o más y/o tener certificaciones o diplomas de herramientas técnicas, será de muchísima ayuda para incrementar tus posibilidades de ser considerada(o) por los reclutadores de talento. Éstas debes anotarlas en la sección de Habilidades y Competencias del documento.

Además, si dominas un segundo o hasta tercer idioma, asegúrate de destacar la parte “hablada”, ya que es lo que más les interesa de un posible candidato.

Así mismo, si dominas paquetes de softwares no olvides incluirlos, puedes añadir el porcentaje de lo que dominas.

Los cursos que hayas tomado durante tu etapa de estudiante o en tus trabajos anteriores que tengan valor curricular te darán ventajas sobre tu competencia. Menciónalos en esta sección del Currículum.

Aquí un ejemplo:

Extra que puedes incluir que está bien visto

Referencias de tus antiguos empleos

Agregar los teléfonos de tus antiguos jefes puede ayudarte mucho a que se den una idea de tu desempeño y compromiso. Te dará puntos positivos para incrementar tus probabilidades de éxito en la aplicación de las vacantes de tu interés. Así que si tienes números que añadir, escríbelos. Si te da más confianza, habla con tus antiguos jefes y diles que incluirás sus teléfonos en tu Currículum para que los Reclutadores pidan referencias sobre tí.

Del mismo modo que las secciones de Experiencia laboral y Formación académica, escribe de 1 a 3 referencias de ser posible, en orden descendente.

¡Evita a toda costa hacer esto! La Guía total para crear un Currículum destacable te dirá lo que debes omitir.

1. Usar colores de la gama del arcoíris en tu documento y/o mezclarlos.

Hay plantillas de diseño predeterminado para realizar tu currículum y que se vea hermoso. Aún así, un reclutador de una empresa industrial no tomará tu entusiasmo por los colores de buena manera. De hecho, hasta puede interpretarse como una falta de respeto y/o poco profesionalismo.

Recomendación:

Usa colores neutros y discretos. El fondo blanco nunca pasará de moda; puedes combinarlo con colores grises (como el ejemplo mostrado) o cualquier color claro de la gama de colores azules o verdes.

Si eres fémina y quieres dar tu toque delicado, la gama de colores claros como color melón, durazno o beige pueden ayudarte a lograrlo.

Aquí unos claros ejemplos:

Primero, el ejemplo de la izquierda está considerado como correcto, ya que no está saturado de colores. Por lo tanto, será considerado como un Currículum que pueden tomar en serio.

En cambio, el ejemplo de la derecha tiene información clara y concisa, la experiencia escrita da mucho valor al documento pero tiene saturación de colores. Se ve increíble, le da originalidad a tu resumen, demuestra creatividad y que los detalles te importan, sin embargo, puede ser considerado como poco profesional.

Recuerda: ante todo, tu Currículum vitae es tu carta de presentación, debes tomarla en serio. Si no demuestras profesionalismo en la primera impresión, muy difícilmente seas considerado para entrevistas en el futuro. ¡Deja los colores para tus invitaciones de fiesta!

2. Usar tipos de letra que sean difíciles de leer.

Procura usar tipos de letra legibles. Si utilizas estilos de letra que sean difíciles de leer, una persona de Selección y Contratación no dedicará tiempo en tratar de descifrar lo que dice tu resumen profesional.

Recomendación:

Elige estilos simples y claros que ayuden a la fácil lectura. Por ejemplo:

1. Arial

2. Calibri

3. Century Gothic

4. Tahoma

5. Times New Roman

6. Trebuchet MS

7. Sans serif

8. Verdana

El ejemplo de la izquierda contiene letras cursivas; no son imposibles de leer pero sí hace la lectura más lenta. Además, le quita formalidad al documento.

Mientras tanto, el segundo ejemplo se ve más limpio, el tipo de letra permite una lectura rápida.

3. Hacer un Currículum de más de 2 hojas.

Un reclutador recibe muchos documentos para una misma vacante, por lo que necesita leer los currículums de todos los aplicantes para encontrar al candidato perfecto. Buscan uno cuyo perfil se adapte mejor al puesto, por ello deben analizar lo que están leyendo.

Recibir un currículum de dos hojas es aceptable para ellos, ya que puede tratarse de una persona que tiene mucha experiencia. Al contrario, si reciben un currículum de más de dos hojas les producirá pereza leerlo y no prestarán atención a la información.

Evita realizar un resumen profesional tan extenso, ya que si tu Currículum tiene más de dos hojas, automáticamente será ignorado. El personal de reclutamiento no invertirá tiempo en leer un documento tan extenso, ya que tienen varios que también deben verificar.

Recomendación:

Un Currículum de una hoja nunca falla: fácil, sencillo, y práctico para cualquiera que lo reciba de las vacantes de tu interés. De esta forma, lograrás que a tu resumen le presten atención.

4. Incluir tus percepciones salariales.

Este dato mejor déjalo para tus entrevistas. Simplemente no está bien visto que lo escribas en el Currículum. Por lo tanto, no lo agregues.

¿Qué pasa con los hobbies?

Puedes incluirlos, sin embargo no agregan mucho valor al Currículum. Mejor deja esta información como respuesta para tus entrevistas. Después de todo, es «pregunta obligatoria» para tu futuro(a) entrevistador(a).

En resumen, la información que importa para tu Currículum es:

1. Tus datos personales generales.

2. Tu formación académica.

3. Tu experiencia profesional.

4. Tus habilidades y competencias.

Cuida la apariencia de tu currículum:

A) Usa sólo colores discretos.

B) Incluye una fotografía que demuestre profesionalismo.

C) Cuida que el tipo de letra que uses sea legible y fácil de leer.

D) Que tu currículum no pase de dos páginas.

Así que estudia tu currículum y observa con detalle los datos que incluiste. Tu Currículum vitae será el documento que te abra las puertas a nuevas oportunidades.

¿Qué otros datos extracurriculares podrías poner en tu Currículum? Da click aquí.

¿Vas a aplicar estos consejos de la Guía total para crear un Currículum destacable para diseñar o modificar tu resumen profesional? Déjalo en los comentarios.

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